黨建引領文化是黨建工作的活力之源，也是公司高質量發展的思想基礎。設計公司黨支部堅持以黨建引領發展、以文化振興活力，創新“黨建+文化”工作模式，深化思想文化建設與生產、與城市、與經營有機融合，形成了“黨建引領、文化鑄魂”的企業文化品格，凝聚發展新活力，使奮斗者有動力、擔當者有舞臺、貢獻者有收獲，不斷提升公司產品力、增強競爭力，為集團公司二次創業貢獻設計力量。

強基固本，黨建引領帶動公司文化發展

該公司黨支部堅持以黨的建設為引領，以文化工作為動力，樹牢首創、實干、開放、系統價值理念，不斷凝聚創新發展新活力，助力企業高質量發展。

全面落實“第一議題”制度，將企業文化作為理論學習的重要內容，推動黨建工作與企業文化同步安排同步落實，常態化專題研究意識形態、企業文化與宣傳工作。黨支部書記認真履行抓黨建和企業文化第一責任人職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，將黨建+文化落實到責任部門，實現職能部門與業務部門協調聯動，打造齊抓共管的工作格局。積極探索“黨建+文化”管理模式，把企業文化納入“三會一課”，開展建筑設計知識和設計技能競賽，組織二次創業、創新發展演講和“激情夏日”戶外拓展活動，推進黨建+文化融合發展，激發黨建“新動能”，引領文化新發展。

設計公司黨支部書記、董事長姚健說：“黨建工作，做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，不能就黨建搞黨建，唯黨建而黨建，公司創新‘黨建+文化’工作模式，從‘黨建引領’到‘文化鑄魂’，發揮了‘黨建+文化’的倍增器作用，更好地引領、激勵和保障公司生產經營。”

創新發展演講活動現場（設計公司  供圖）

黨員示范，有機融合黨建與企業文化建設

該公司黨支部積極開展“公司+特色”黨建品牌創建，堅持示范引領、先鋒帶動，攻堅克難、主動作為，有機融合黨建與企業文化，使廣大黨員在公司改革發展中勇擔新使命、展現新形象。

聚焦“產品力”工作主題，實行“黨員+課題”負責制，打造方案創作設計、創新業務研究等4個“特色分隊”，成立3個攻關小組，圍繞創新研發戰略和未來產品提升趨勢，黨員帶頭攻關克難，持續加強創新能力建設，發揮專業公司的技術支撐作用。突出創新文化建設，以“產品創新能力”為抓手，以客戶視角對兩圖工具、標準化建設等產品進行迭代升級，主動做好產品和服務的戰略性創新。結合年度生產任務，在黨員隊伍中開展“三亮三比”活動，做到“亮身份、亮承諾、亮成效，比技能、比作風、比業績”，營造“比學趕幫超”的良好氛圍，在工作崗位上發揮黨員先鋒模范作用。

設計公司廣大員工認為：公司黨支部堅持黨建創新引領，融合企業文化，開展“黨員承諾踐諾”和“我是黨員我帶頭”等主題活動，進一步強化了黨員的擔當意識和拼搏精神，黨員干部克服個人和家庭困難，堅持駐場服務，奮戰在生產經營一線，樹立了設計公司良好的品牌形象。 

用好陣地，打造黨建文化品牌凝聚奮進力量

設計公司黨支部打造“黨建+文化專欄”，以黨建為載體，在公司顯著位置，制作黨建、黨風廉政建設、意識形態、企業文化、安全文化等宣傳展板，集中展示先進典型模范和黨工團文化活動，營造正向激勵的濃厚氛圍。購置圖書自動借閱書柜、微波爐和咖啡機，設立下午茶吧室，打造休閑共享書吧，共藏書1000余冊，使廣大職工快樂工作，休閑生活。

用好紅色資源，在北京組織參觀鐵道兵紀念館、中國共產黨歷史展覽館、北大紅樓等紅色教育基地，傳承革命傳統，弘揚偉大精神，彰顯“黨建+文化”的巨大優勢。發揮聯盟力量，充分利用門頭溝科技園區“兩站”“兩廊”“三區”“四廳”的文化資源優勢，以帶動企業發展為目標，以服務群眾為重點，積極融入園區黨建聯盟，共同探索打造堅持黨建引領、文化融合發展的工作模式。

該公司黨支部副書記、工會主席張恒說：“黨建領航風帆正，凝心聚力促發展，在‘黨建引領、文化鑄魂’的發展理念指引下，以潤物細無聲的文化浸染，不斷推動企業文化入眼、入腦、入心，為公司高質量發展提供源源不竭的源動力”。

黨員在平西抗戰遺址炭廠村紀念館重溫入黨誓詞（設計公司  供圖）